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Discriminations à l'emploi

Lutte contre les discriminations à l'emploi

La maison de l'emploi de la métropole nantaise est engagée depuis sa création contre les discriminations à l'emploi et pour l'égalité de traitement. Elle appuie et accompagne les initiatives favorisant l’accès à l’emploi des publics les plus exposés à la discrimination. Elle contribue ainsi à la diversité et à la mixité des recrutements.

 
>> Groupe Ressource

La Maison de l'emploi a en charge l'animation d'un dispositif de sensibilisation en direction des professionnels intermédiaires de l'emploi, du public et des entreprises du territoire. Il est animé par un groupe Ressource composé de professionnels de la Maison de l'emploi, de la Mission Locale, du PLIE et de Pôle emploi.
Outre l'organisation de journées de formation à destination des intermédiaires de l'emploi, le groupe Ressource a également mis en place des supports d'information et de sensibilisation à l'attention du public et des entreprises du territoire.
 
Découvrez les vidéos Entretiens d'embauche, discrimination :
et si on se posait les bonnes questions?
 
Ces animations réalisées  par le groupe ressources "Agir contre les discriminations " et IMS Ouest atlantique montrent à partir de scènes de recrutement comment candidat et recruteur peuvent agir pour qu'un entretien soit positif et respecte l'égalité de traitement.
 
2 scènes: "vous avez des enfants ?" - "Vous risquez de retarder l'équipe"
 
 
2 scènes: "Puis-je vous demander votre âge ?" - "Une femme sur ce poste ?"
 
 
2 scènes: "Avoir la tête de l'emploi ?" - "Trop jeune pour ce poste..."
 
 
>> Professionnel(le)(s) en charge du recutement
Professionnel(le)(s) en charge du recrutement, lors d’un recrutement, vous allez sélectionner les candidats qui correspondent le mieux au poste à pourvoir. Le recrutement doit néanmoins répondre certaines obligations.
 
>> Guide diversité
Créé par la COPEC emploi 44, le guide "Construire sa politique diversité et lutter contre les discriminations" est le recueil d’informations essentielles à connaître sur le sujet et la présentation d’acteurs et d’actions sur le département de Loire-Atlantique. Il s’adresse aux dirigeants et managers d’entreprise, professionnels des Ressources Humaines et de l’emploi.

> Découvrez le guide diversité ici
 
 
>> Seniors
 
support réalisé par la Commission Emploi de la COPEC* de Loire-Atlantique